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Consultor
La mayoría de nuestros consultores ingresan con el nivel de Consultor Junior (C-Jr). Al entrar a un proyecto reciben un área de responsabilidad y el objetivo del proyecto para esa área. Semanalmente monitoreamos los avances contra el plan por área y al final del proyecto evaluamos los resultados. Si el consultor (obviamente con la guía y supervisión de su gerente y director) ha logrado el 90% o más del objetivo, se gana la promoción a Consultor 1 (C-1) y un incremento. Así que las promociones se ganan por proceso (área) exitoso, y de esta manera el consultor va avanzando a C-2, C-3, etc. con cada proyecto exitoso que tenga.
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| Cuando sus jefes determinan que al consultor le falta muy poco para ganarse la promoción a gerente, lo promovimos a Consultor Senior (C-Sr), que significa que debe estar en su último proyecto como consultor, y durante este proyecto va a recibir una capacitación sobre aspectos como manejo administrativo de proyecto, manejo del equipo, preparación de las presentaciones de avance, etc. Todos los niveles a partir de C-Sr. tienen la responsabilidad de impartir cursos internos de capacitación y de compartir sus experiencias con los consultores. Finalmente recibe el nombramiento de Gerente y vuelve a empezar de cero como Gerente 0 (G-0).
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